Mejores condiciones para los trabajadores desplazados en algún país de la UE

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La comisión parlamentaria de Empleo y Asuntos Sociales votó el pasado jueves, con 22 votos a favor, 18 en contra y 6 abstenciones, el borrador de una nueva Directiva sobre el cumplimiento de la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios.

Se estima que en Europa hay 1 millón de trabajadores desplazados por sus empresas a otros países de la Unión, un 0,4% de la población activa total del continente. En muchos casos se debe a problemas de personal que son cubiertos temporalmente con trabajadores cualificados de otros estados miembro en sectores como el transporte, la información o la agricultura, pero en otros, la UE ha identificado situaciones en las que las empresas abren sedes en otros países para puentear la legislación laboral nacional dejando a los trabajadores con niveles reducidos de protección laboral y social.

Con el fin de evitar estas prácticas y proteger a los ciudadanos, la comisión de Empleo ha propuesto esta nueva Directiva para “garantizar los derechos de los trabajadores y permitir que las empresas se beneficien al máximo del mercado único europeo”, según explicó la eurodiputada popular polaca Danuta Jazłowiecka .

Los eurodiputados proponen más controles de las empresas que ofrecen este tipo de trabajo (conocer qué hacen, cuántas personas emplean, dónde estás registradas, en qué país tributan) o limitar la duración de los desplazamientos. También se ha aprobado en comisión la necesidad de difundir más información sobre los derechos y obligaciones de las empresas y de los trabajadores y de reforzar los derechos de los trabajadores empleados por subcontratas.

El texto se debatirá el próximo mes de octubre en el Pleno de la Eurocámara.