La brecha salarial entre hombres y mujeres en la UE es del 16% de media

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El pasado 8 de marzo se celebro el Día Internacional de la Mujer, una fecha en la que se reivindica la igualdad entre hombres y mujeres en todo el mundo. En relación a los logros conseguidos en la Unión Europea tras implantar la Estrategia para la Igualdad 2010-2015 y de cara a presentar el escenario actual en esta materia con la aprobación del Compromiso Estratégico por la Igualdad 2016-2019, la Comisión Europea ha presentado el Informe Anual de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2015.

Estas son algunas de las conclusiones y escenarios presentados en el informe en relación a la independencia económica equivalente entre hombres y mujeres, la conciliación laboral, la brecha salarial y la igualdad en los puestos de responsabilidad política:

  • En 2015 se registró el máximo histórico de empleo femenino en la UE con el 64,5% de las mujeres entre los 20 y 64 años. Los países con mayor tasa de empleo femenino son Suecia (78,5%), Alemania (73,7%) y Dinamarca (72,5%). España se sitúa en el 56,4%.
  • En junio de 2015, 97,8 millones de mujeres en toda la UE tenían un trabajo remunerado (3,5 millones más que en 2010).
  • Solo seis países de la UE han cumplido los objetivos previstos para lograr la conciliación entre la vida familiar y laboral en cuestión de disponibilidad de guarderías: Bélgica, Dinamarca, España, Francia , Suecia y Eslovenia.
  • La brecha salarial en la UE es de un 16% de media. Los países con mayor brecha son Alemania (29,9%), Austria (23%) y la República Checa (22,1%). En España es del 19,3%.
  • La brecha en las pensiones recibidas por hombres y mujeres es de un 40,2% de media en la UE. Chipre (45,8%), Alemania (46,5%) y Países Bajos (46%) son los países con mayor diferencia entre pensionados de género masculino y femenino.
  • En las cámaras bajas de los estados miembro de la UE la media de presencia femenina es del 28,5%. Suecia (44%), España (43%) y Finlandia (42%) son los países con mayor número de mujeres en los congresos.
  • En los gobiernos nacionales de la UE de media hay un 27,4% de representación femenina (en 2004 era del 21,2%).